[ ! ] HEUREKA vállalatszimulációs képzés

Szeretné, hogy munkatársai

Ha mindezekre szeretne egy jó MEGOLDÁST, ismerje meg a [!]HEUREKA-t !

A heureka képzés már több, mint 10 éve nagy sikerrel működik Ausztriában, eddig nagyjából 5000 résztvevő bővítette gazdasági ismereteit vele. Egyetemeken is alkalmazzák, tanulmány is született róla. Évente átlagosan 35-40 szimulációt bonyolítunk le.

A [!]HEUREKA vállalatszimuláció egy különböző vállalati szakterületeket tartalmazó "társasjáték". A "játékmező" egy vállalkozás azon elemeit képezi le - ágazattól függetlenül - amelyek a vevők/ügyfelek és a tőlük megszerezhető árbevétel megszerzéséhez, kontrolljához, a vállalat átfogó irányításához, az eredményesség vezérléséhez elengedhetetlenül szükségesek. Ez kezdődik a tervezéssel, személyzeti munkával, marketinggel és zárul a mérleg-, eredménykimutatás- és mutatószámok készítésével, elemzésével ill. a jövőbeni stratégiák kialakításával. Vizuálissá, láthatóvá teszi a vállalat értékteremtő folyamatait, ezáltal a résztvevők az izgalmas "játék" során könnyen, szórakoztató formában feldolgozzák a sokak számára száraznak mondott vállalatgazdasági tananyagot. A döntési összefüggések kihatásai a vállalat mutatószámaira, eredménykimutatására és mérlegére átélhetők lesznek. A középpontban döntések és cselekvések kihatásai állnak, melyeket a résztvevők azonnal fel tudnak ismerni. Megtanulják és begyakorolják azokat a folyamatokat és döntéseket, amelyek minden vállalkozásban jelen vannak és szükségesek ahhoz, hogy a vállalkozás nyereséges gazdálkodást folytasson. A játék nem csak a gazdasági összefüggésekben való gondolkodást, a vállalkozói szemlélet kialakulását fejleszti, hanem kiválóan erősíti a csapatmunkát is. Hiszen a résztvevők - csakúgy mint egy vállalat menedzsmentje - közösen megbeszélik és hozzák meg döntéseiket.

A szimulációs "játékverzió" az alábbi vállalati szakterületeket tartalmazza:

Az egyes csapatok önálló vállalatként versenyhelyzetben állnak egymással. Céljuk a minél eredményesebb működés.

Szituációs gyakorlatok és interaktív elméleti blokkok segítségével gazdasági események szimulációján keresztül értik meg a résztvevők a vállalatgazdasági összefüggéseket, azt, hogy hogyan is kell nyereségesen működtetni egy vállalatot. A résztvevők feladata, hogy fantáziacégük eredményességét fokozzák. Ennek érdekében alakítják ki egy adott gazdasági év célrendszerét, saját maguk készítenek stratégiákat és hozzák meg a döntéseket az intézkedéseikre és a vállalati erőforrások felhasználására. Az esedékes döntések előkészítésénél csoportmunkában terveznek és specifikus feladatokat oldanak meg - többek között kidolgozzák és prezentálják a cég marketing tervét, munkatársakat alkalmaznak, fedezetszámítást végeznek és elemzik az év végi eredményüket.

A résztvevők a vállalati folyamatokat és döntéseket leképező "játékmező" alkalmazásával értik meg a vállalat komplex működését, az egyes vállalati területek működését és egymásra való hatásait.

A tréner moderátorként és üzemgazdasági szakértőként lép fel. Feladata, hogy a vállalat eredményes működésére tett javaslatokat a résztvevőkkel megvitassa, az egyes csapatok döntéseit és ezek kihatásait, veszélyeit a vállalat eredményére elemezze majd visszajelzéseket adjon nekik a további lépésekhez. Emellett megteremti az összhangot a szimuláció játékos gyakorlati része és az oktatási egységek elméleti tartalma között. Ezáltal a heureka vállalatszimulációban könnyen megérthetően, szórakoztató formában integrálódnak a szakmai, metodikai és szociális tanulási folyamatok.

A képzés elméleti és szituativ blokkjainak tartalmi egységei minden egyes képzés előtt a megrendelő céljainak megfelelően kerülnek kialakításra.

A menedzsment szimuláció egy olyan új innovatív képzési módszer, mely során a megoldandó problémák szisztematikusan képződnek és a csapat megtanulja kezelni őket. A heureka szimulációs modellje leképezi a vállalkozást és ennek releváns környezetét. A modell nem csak a vállalati elszámolásokat (pl. mérleg és eredménykimutatás formájában) tartalmazza, hanem azt a versenyhelyzetet is, amelyben a résztvevő csapatoknak helyt kell állniuk. A szimulációs periódusok során specifikus oktatási egységek segítségével valósul meg az elmélet és gyakorlat optimális összetétele.

A szimuláció biztosítja a résztvevők számára, hogy a "Learning business by doing business" (Tanuld az üzletet miközben csinálod) módszerrel tanuljanak. Több tényező motiválja a résztvevőket abban, hogy a szimulációban felvetődött problémákkal intenzíven foglalkozzanak: egyrészt a modell szituációs gyakorlatai nagyon közel állnak a gyakorlathoz, másrészt azok a csoportdinamikai folyamatok, amelyek a csapaton belül és a csapatok között zajlanak, támogatják a folyamatot. Ez a valóságközeli tanulási szituáció biztosítja azt, hogy a tanultak és a begyakorolt szituációk tartósan átkerüljenek a résztvevők mindennapi munkagyakorlatába.

A vállalatszimuláció lebonyolításával az a célunk, hogy a csapatokon belüli együttműködést és döntéshozatalokban fontos viselkedési formákat oktassuk, begyakoroltassuk. Ugyanakkor a valóságos helyzet komplexitásának leegyszerűsítésével és a döntések hatóidejének lerövidítésével a résztvevők közvetlenül konfrontálódnak döntéseik kihatásaival és hamar felismerik az üzemgazdasági összefüggéseket, megtapasztalják az átfogó vállalkozói szemléletet. A csoportdinamikai folyamatok az ismeretek megszerzésére különösen pozitívan hatnak. A résztvevők begyakorolják, hogy akár időnyomás alatt és sokszor hiányos és/vagy egymásnak ellentmondó információk alapján csapatban ill. egyénileg is döntéseket hozzanak.

Az elméleti oktatási egységeket hozzáigazítjuk a célcsoport - a megrendelő vállalat illetőleg a résztvevők - tudásszintjéhez. A vállalatszimuláció kiválóan alkalmas még üzemgazdasági ismeretek elsajátítására a vállalaton belüli változási folyamatok támogatásaként is.

vallalatvezetes

HEUREKA - vállalatszimulációs képzés, vállalatirányítás a játékasztalon.

árbevételt növeljenek, költséget csökkentsenek, és emeljék a vállalati profitot ?
gyorsabban, jobban azonosuljanak vezetőikkel, a vállalatvezetés döntéseivel ?
hatékonyabb legyen a vállalati kommunikáció, mindenki egy nyelvet beszéljen ?
erős legyen a csapatszellem ?
mindezekre egy jó megoldás a [!]HEUREKA !

KÉRJE INGYENES DEMO BEMUTATÓNKAT !

HEUREKA képzés - a résztvevők egy izgalmas "társasjáték"-ban vesznek részt

életszerű gazdasági eseményeket modelleznek le, így konkrét vállalati gazdasági ismeretekhez juthatnak.
a Támop támogatások terhére elszámolható.
a heureka képzésre az Osztrák Gazdasági Kamara (WKÖ) támogatása is igénybevehető

A képzés sokéves ausztriai tapasztalatokon alapszik.

a képzés már több, mint 9 éve nagy sikerrel működik Ausztriában
több ezer résztvevő bővítette gazdasági ismereteit vele
egyetemeken is alkalmazzák, tanulmány született róla

HEUREKA - hogyan kell egy vállalkozást még jobban működtetni és irányítani ..

megtanítja és begyakoroltatja azokat a folyamatokat és döntéseket, amelyek minden vállalkozásban jelen vannak és szükségesek ahhoz, hogy a vállalkozás nyereséges gazdálkodást folytasson.
a képzés elméleti blokkjainak tartalmi egységei minden egyes képzés előtt a megrendelő céljainak megfelelően kerülnek kialakításra.
új innovatív képzési módszer
"Learning business by doing business" (Tanuld az üzletet miközben csinálod)
felismerteti az üzemgazdasági összefüggéseket, az átfogó vállalkozói szemléletet

Vállalatirányítás, csapatépítés cimkék ..

csapatépítés, csapatszellem, munkaerő, munkaerőgazdálkodás , szakképzési hozzájárulás, csapat, csapat, csapatok, csoportdinamika, csoportdinamikai, csoportdinamikai folyamatok
eredményes vállalat, eredménykimutatás, erőforrás, erőforrások, érték, értékek, fejleszt, fejlesztés, Heureka, heureka képzés, heureka vállalatszimuláció, időnyomás, időnyomás alatt
információ, információk, ismeret, ismeretek, izgalmas, játékmező, kapcsolat, kapcsolatok, képzés, munkatárs, munkatársak, munkatársak, munkatársainak, oktatás, oktatási egységek
összefüggés, összefüggések, partnerek, partnereink, részlet, részletek, résztvevő, résztvevők, specifikus, szakember, szakembereink, szakemberek, szakmai, szakterület, szakterületeket
szimuláció, szimuláció, szimulációs, szimulációs, szituáció, szituációs, társasjáték, üzemgazdaság, üzemgazdasági ismeretek
vállalatvezetés, csapatépítés, csapatszellem, vállalatirányítás

Üzlet, üzleti élet cimkék ..

büdzsékészítés, cégérték, nyereség, értékesítés marketing, gazdasági év, profit
ügyfélmenedzsment, üzleti ismeretek. , üzleti szellem, érdek, érdekében, árbevétel, business, consulting, elméleti képzés, kiváló, kiválóan
kommunikáció, komplex, költség, költségek, marketing, mérleg, modell
vállalatvezetés, csapatépítés, csapatszellem, vállalatirányítás
siker, optimalizálás, motiváció, szimuláció, vállalatalapítás, management, menedzsment, vállalati tréning, vállalalati tanácsadás, árbevétel növelés, költségcsökkentés, rizikó, vállalati képzés, felnőttképzés, cégalapítás, vállakozásfejlesztés, vállalati célok, üzleti stratégia, ügyfél, pénzügy, számvitel, ügyvezetés, ügyvezető, marketing, értékesítés, HR, adminisztráció.

Vállalat, vállalatvezetés cimkék ..

folyamatok optimalizálása, konfliktuskezelés, döntéshozatal, hatékonyság, vállalatgazdálkodás, vállalati célok, vállalati kommunikáció, vállalati stratégia
vállalatirányítás, vállalatvezetés, vállalkozás, vállalkozási ismeretek, vállalkozói ismeretek, változásmenedzsment, döntés, döntések, döntés, döntések, döntést hoz, döntéshozatal
feladat, funkcionális, funkcionális területek, gazdasági, gondolkodásmód, mutatószám, mutatószámok, működés, működtet, nyereség, nyereséges gazdálkodás, nyereséges
menedzsment, vállalat, vállalat menedzsment, vállalat menedzsmentje, vállalati menedzsment, vállalat, vállalati, vállalatgazdaság, vállalatgazdasági, vállalatgazdasági, vállalatgazdasági összefüggések
vállalati erőforrások, vállalati folyamat, vállalati folyamatok, vállalati kommunikáció, vállalatszimuláció, vállalatszimuláció, vállalatszimulációs, vállalatszimulációs képzés
vállalkozás, vállalkozás, vállalkozói, vállalkozói szemlélet, változás, változási folyamatok, változások, vezető, vezetői
vállalatvezetés, csapatépítés, csapatszellem, vállalatirányítás